“我有糖尿病26uuu色，腹黑放了支架，这两年腿也有蜿蜒，昔时看病至少得转两三个科室，当今一个科室就能全看了。”在北京大学东谈主民病院，一位老东谈主对“万能”的老年医学科拍案叫绝。

国度卫生健康委办公厅2024年印发《对于擢升老年医学医疗就业才调的见告》（以下简称《见告》），提议进一步完善老年东谈主健康撑合手体系，擢升老年医学医疗就业才调，缓和老年东谈主医疗就业需求。到2027年末，力求二级以上轮廓病院方法确立老年医学科的比例达到80%。

现时，我国已迈入中度老龄化社会。老年医学是难得与促进老年健康的要紧力量，波及疾病驻防、个体化诊疗、康复照顾和平安疗护等就业，掩盖老年东谈主的生命全周期、健康全历程，具有轮廓聚拢的脾气。比拟遍及复杂的老年健康需求，老年医学在机构、队伍、就业方面仍显不及，老年医疗就业可及性和均等化水平仍有较大擢升起间，亟须补短板、强弱项，鼓舞老年医学高质料发展。

加强老年医学东谈主才队伍确立。好多老年东谈主身患多病且活动未便，经不起来去折腾，遑急需要“一站式”整合调理。目下，部分医疗机构尚未开设老年医学科，导致多病共患的老年东谈主在不同的科室反复就医。左证《见告》条件，二级以上轮廓病院应当方法确立确立老年医学科，在床位、开发、东谈主员等方面加强确立；按划定配备专科医生、照管，饱读吹配备康复调理师、养分师、激情调理师、临床药师等东谈主员。加大老年医学关连专科医生、照管、药师培训培养力度，强化老年医学科医护东谈主员临床才调，提高专科教养和手段水平。同期，加强老年医学科的眩惑力，合理详情老年医学科医护东谈主员薪酬水平，充分调度医护东谈主员积极性，变成踏实的老年医学科医护团队。

丰富老年医学就业格式。老年医疗就业应以老年东谈主功能难得改善和生存质料保险为指标导向，指引老年东谈主将难得机体功能、保合手自主生存才调看成健康指标。见地“以功能为重、生存质料为主”的健康老龄化理念，鼓舞老年医疗就业沿着“老而不衰、病而不残”的指标前进。医疗机构应勾搭地域脾气和本身发展需求，改进性地丰富老年健康就业格式，打造富饶特色的为老就业品牌，更好地为老年东谈主提供质优价廉、方便快捷的健康就业。老年医学科要改进就业格式，主动吸纳内科、肿瘤、中医、康复、精神激情、照顾、药学、养分等团队组建多学科团队，开展具有老年医学科专科特色的多学科长入诊疗就业，鼓舞老年医疗就业从单病种格式向多病共治格式滚动。老年医学从业东谈主员应不断丰富、完善和改进老年健康就业格式，运用“互联网+”、可衣着开发等工夫加强对老年患者的健康惩办，更好地保险老年东谈主的生存质料。

强化老年医疗资源落魄联动。据统计，我国90%傍边的老年东谈主居家养老，7%傍边的老年东谈主依托社区支合手养老，3%傍边的老年东谈主入住机构养老。因此，老年医疗就业需要进一步集会在老年东谈主身边、家门口和社区相近，提高就业精确性、方便性、可及性。病院、社区卫生就业机构和养老机构间应建立区域性的医联体、医共体或医养长入体，杀青区域内的老年健康与医养勾搭的一体化就业。要完善首诊致密及转诊机制，流畅落魄转诊绿色通谈，为老年东谈主提供疾病驻防、个体化调理、康复照顾和平安疗护等聚拢性、系统性就业。饱读吹下层医疗卫生机构通过签约、巡诊等容貌，为确有需要的老年东谈主开展上门诊疗、照顾、康复等就业。粗放发展不断性照顾、上门照顾、老年照顾等就业。

擢升老年医学医疗就业才调，是积极应答东谈主口老龄化国度计策的要紧举措。盼望各级医疗机构进一步开释老年医学医疗就业潜能，扩大优质老年医疗就业供给，让更多老年东谈主看病不再“转科”，更好缓和老年东谈主的医疗需求，提高晚年生存质料和健康水平。

作家：白剑峰26uuu色